Jovem Aprendiz: Guia Completo para Conquistar seu Primeiro Emprego

Conseguir o primeiro emprego e entrar no mercado de trabalho é um dos maiores desafios que os jovens, especialmente na faixa entre 15 e 17 anos, enfrentam atualmente.

As dificuldades se dão principalmente pelo fato de o indivíduo ainda não ter formação e qualificação técnica e, portanto, não dispor de experiência em seu currículo.

Para ajudar os jovens a solucionar esse problema, o Programa Jovem Aprendiz surge como uma alternativa para aqueles que desejam vencer os obstáculos iniciais para conquistar seu primeiro emprego.

Tendo isso em vista, aprender sobre como se tornar um jovem aprendiz e poder se candidatar às vagas de trabalho existentes pode ser o ponto de virada para começar uma nova etapa na sua vida!

Quer saber como se tornar um jovem aprendiz? Então, continue com a gente neste artigo!

O que é Jovem Aprendiz?

O programa Jovem Aprendiz (ou Aprendiz Legal) foi criado por uma lei que estabelece que empresas de médio e grande porte são obrigadas a contratar jovens entre 14 e 24 anos como aprendizes. A porcentagem de aprendizes dentro das organizações varia entre 5% e 15%. 

A iniciativa tem como objetivo a inclusão social de jovens no mercado de trabalho, visando o desenvolvimento de competências teóricas e práticas que auxiliem na preparação para o mundo do trabalho. 

Esse projeto beneficia tanto quem quer conquistar o primeiro emprego quanto as empresas.

De um lado, os aprendizes têm a oportunidade de se desenvolver profissionalmente e conseguir uma primeira experiência de trabalho, além de cursos complementares e aprendizados práticos em relação às rotinas profissionais em que estão inseridos. 

Por outro lado, as empresas ajudam a disseminar sua cultura empresarial, preparam novos talentos para o mercado de trabalho e auxiliam na educação, qualificação e inclusão social dessas pessoas. 

Que oportunidades existem no programa Jovem Aprendiz?

As oportunidades disponíveis no programa Jovem Aprendiz são inúmeras e variadas, abrangendo os principais setores da economia (indústria, comércio e serviços).

Os jovens podem ser colocados em empresas de diversos segmentos, como supermercados, lojas de varejo, escritórios, indústrias de diferentes nichos, entre outros.

Dentro dessas empresas, os jovens aprendizes têm a oportunidade de desempenhar uma variedade de funções, desde atividades administrativas básicas, como arquivamento e atendimento telefônico, até tarefas mais específicas relacionadas ao setor de atuação da empresa.

Essa diversidade de experiências permite que os participantes do programa descubram suas áreas de interesse e desenvolvam habilidades práticas relevantes para suas carreiras futuras.

Quais são os requisitos para ser um jovem aprendiz? 

Para tornar-se um jovem aprendiz, é preciso:

- ter entre 14 e 24 anos, exceto em casos de pessoas com deficiência, em que não há limite de idade; 
- estar regularmente matriculado e frequentando o Ensino Fundamental ou Médio.

Além disso, para manter-se como jovem aprendiz é necessário: 

- manter a frequência nas atividades tanto teóricas quanto práticas oferecidos pelo programa e pela empresa; 
- manter um desempenho escolar e profissional adequados. 

Como o Programa Jovem Aprendiz funciona? 

O Programa Aprendiz Legal é regulamentado pela Lei nº 10.087/2000 e é formalizado entre o jovem e a empresa por meio de um contrato de trabalho que pode durar até 2 anos. 

Enquanto a pessoa que é aprendiz exerce suas atividades na empresa, também são oferecidos cursos profissionalizantes que complementam sua formação, para que haja um aprendizado teórico e prático mais aprofundado. 

A carga horária varia entre 4 a 6 horas diárias trabalhadas, para que não atrapalhe o andamento das atividades escolares, mas há casos em que é permitido trabalhar 8 horas por dia. 

O participante do projeto também deve estar matriculado e frequentando regularmente a escola, se ainda não for formado. 

De modo geral, o propósito do programa é beneficiar empresas e inserir pessoas que nunca trabalharam no mercado de trabalho. 

Como preparar o currículo para o programa Jovem Aprendiz? 

Caso você esteja se perguntando se é possível fazer um currículo sem ter experiência de trabalho, a resposta é SIM! 

Não é porque você nunca teve uma experiência profissional, que não tenha tido experiências relevantes em sua vida.

Diversas experiências, até mesmo pessoais, podem te ajudar a chamar a atenção de quem está recrutando pessoas em um processo seletivo para o jovem aprendiz. 

Alguns detalhes gerais para ficar de olho são:

• Cuidado com erros de português no currículo, pois isso vai prejudicar sua avaliação;
• Saiba as informações necessárias e desnecessárias para colocar no currículo;
• Entenda a importância do seu comportamento na etapa de entrevista. 

As principais informações que você precisa ter no seu currículo são: 

1) Dados pessoais : 

É importante fornecer informações atualizadas sobre você, como seu nome completo, idade, telefone e e-mail de contato. 

Vale ressaltar que é fundamental ter um e-mail objetivo, que contenha apenas variações do seu nome e sobrenome. Cuidado com apelidos e outras palavras que podem comprometer a seriedade do seu contato. 

Além disso, mantenha sempre as informações atualizadas no currículo. Se você trocou o número de telefone e esqueceu de atualizar seus dados no CV, a empresa talvez não consiga entrar em contato com você. 

2) Objetivo :

No Objetivo, basta indicar que você busca uma oportunidade como jovem aprendiz. Isso deixará mais fácil para as empresas entenderem qual é a sua situação atual e o tipo de vaga que deve ser oferecida.  

3) Escolaridade:

A escolaridade é necessária para saber se você se enquadra no pré-requisito básico para participar do programa, para que a empresa consiga analisar a quantidade de horas que você poderá trabalhar, bem como entender as suas necessidades. Portanto, deixe esse campo sempre atualizado. 

4) Cursos, palestras e projetos:

Uma das maneiras de se destacar de outros candidatos é mostrar as experiências que você teve além da sala de aula ou mesmo em projetos interessantes que participou em sua escola. 

Experiências como participação em cursos, palestras e projetos, ter conhecimento (ainda que básico) de outros idiomas, e ter realizado trabalho voluntário são elementos que fazem toda a diferença na sua avaliação.

Como se preparar para a entrevista de jovem aprendiz?

Se você tem uma história pessoal diferente ou algum outro ponto que possa ser relevante e se encaixe no seu currículo, não deixe de citar. 

Caso não seja possível colocar no currículo, a entrevista é a oportunidade ideal para você contar a sua história e encantar a pessoa que está recrutando! 

Também não deixe de demonstrar interesse e curiosidade pela vaga e pela história e valores da empresa: isso pode ser o que vai fazer a pessoa recrutadora se encantar por você e te fazer conquistar a vaga. 

Com uma rápida pesquisa na internet, você já consegue encontrar muitas informações sobre a cultura da empresa.

Então, não deixe de estudar e de entender quem é a empresa com quem você vai conversar na busca da sua primeira oportunidade de emprego!

Quais são os benefícios de participar do Programa Jovem Aprendiz? 

Ter a oportunidade de vivenciar uma experiência profissional sem ainda ter completado uma formação profissionalizante ou acadêmica pode ajudar a te guiar nas suas escolhas profissionais futuras.

Afinal, ao entender como é o dia a dia de trabalho em uma empresa, é possível reconhecer os pontos fortes e fracos em si mesmo, entender com o que mais o jovem aprendiz se identifica no ambiente corporativo, dentre diversas outras descobertas exclusivas da experiência prática. 

Além do mais, ter uma experiência profissional tão jovem pode facilitar sua inserção no mercado de trabalho no futuro e deixar o aprendiz um passo à frente de conseguir outras vagas de emprego ao longo de sua jornada.

Que oportunidades existem no programa Jovem Aprendiz?

As oportunidades disponíveis no programa Jovem Aprendiz são inúmeras e variadas, abrangendo os principais setores da economia (indústria, comércio e serviços).

Os jovens podem ser colocados em empresas de diversos segmentos, como supermercados, lojas de varejo, escritórios, indústrias de diferentes nichos, entre outros.

Dentro dessas empresas, os jovens aprendizes têm a oportunidade de desempenhar uma variedade de funções, desde atividades administrativas básicas, como arquivamento e atendimento telefônico, até tarefas mais específicas relacionadas ao setor de atuação da empresa.

Essa diversidade de experiências permite que os participantes do programa descubram suas áreas de interesse e desenvolvam habilidades práticas relevantes para suas carreiras futuras.

Como o GINEAD pode ajudar você a conquistar uma vaga de jovem aprendiz?

O Programa Jovem Aprendiz representa uma oportunidade valiosa para os adolescentes que desejam ingressar no mercado de trabalho e construir suas carreiras profissionais.

Ao oferecer uma combinação de aprendizado teórico e prático, remuneração adequada e certificado de conclusão, o programa prepara os jovens para os desafios do mundo do trabalho e os capacita para futuras oportunidades de emprego.

Assim, é fácil perceber que, para os jovens que buscam conquistar seu primeiro emprego e dar os primeiros passos em suas carreiras, o Programa Jovem Aprendiz é uma alternativa promissora e altamente recomendada.

Por isso, todo o esforço que o jovem puder empreender é válido em sua jornada não apenas para se qualificar a uma vaga como Aprendiz Legal, mas principalmente no caminho profissional que irá percorrer futuramente.

Uma das melhores formas para isso é buscar conhecimento a respeito do tipo de trabalho que as empresas realizam e os instrumentos que utilizam em seu dia a dia.

Aqui, estamos falando de conhecimento a respeito de informática, rotinas administrativas e, até mesmo, atitudes comportamentais que se exige de um profissional, seja qual for sua área de atuação.

Para ajudá-lo nessa iniciativa, o GINEAD - Instituto Nacional de Ensino à Distância oferece mais de 400 títulos em todas as áreas do conhecimento.

São cursos livres online que oferecem ao jovem que ainda não possui “experiência de campo” as informações que ele necessita para dar seus primeiros passos no mercado de trabalho.

E, o melhor: todos os cursos são gratuitos para matrícula e acompanhamento das aulas. Ao final, após aprovação em um teste de avaliação, o estudante pode solicitar seu Certificado Digital de Conclusão, mediante o pagamento de uma pequena taxa de emissão.

O documento é reconhecido em todo o território nacional e pode ser anexado ao seu currículo, comprovando o conhecimento adquirido e as habilidades desenvolvidas.

Já pensou em poder apresentar esse tipo de conhecimento em sua entrevista no Programa Jovem Aprendiz?

Então, não perca mais tempo! Matricule-se no GINEAD para dar início ao seu crescimento profissional!