Quais são os segmentos da Administração?

Conheça a variedade dos segmentos da Administração! Saiba mais sobre as principais áreas do setor, desde gestão financeira e recursos humanos até estratégias de marketing e logística, e tenha uma visão ampla das diversas facetas desse campo em constante desenvolvimento.

A administração é uma área que se ocupa em planejar, organizar, liderar e monitorar os recursos humanos, materiais, financeiros e tecnológicos de uma organização, buscando atingir seus propósitos e resultados. Esse setor pode ser empregado em vários tipos de organizações, como empresas, instituições públicas, ONGs, cooperativas, associações, entre outras.

O que se faz em administração?

O profissional de administração pode exercer diversas funções como, por exemplo: gestor, consultor, analista, auditor, empreendedor. Ele é encarregado de estabelecer estratégias, criar planos de ação, dirigir equipes, acompanhar resultados, resolver problemas, tomar decisões, fazer acordos e comunicados, dirigir, inovar e ajustar-se às transformações tanto do mercado, como da sociedade.

A administração exerce um papel essencial na busca pela eficiência, aumento de rendimento e aperfeiçoamento nas organizações, colaborando para a obtenção de resultados favoráveis e o desenvolvimento sustentável. 

Os segmentos da administração

A administração é uma área abrangente e diversificada. Por conta disso, engloba diversos segmentos, tais como:

• Administração geral: abrange as funções fundamentais de planejamento, organização, direção e controle dos bens e processos de uma instituição;
  
  
• Administração financeira: engloba a gestão das riquezas da organização, incluindo captação, alocação, investimento, controle e análise de custos, receitas, lucros, fluxo de caixa, orçamento, entre outros;
  
  
• Gestão de marketing: diz respeito à coordenação das operações vinculadas ao mercado — pesquisa, segmentação, posicionamento, desenvolvimento de produtos, definição de preços, distribuição, promoção, vendas, atendimento ao cliente, fidelização, entre outras atividades;
  
  
• Gestão de recursos humanos: refere-se à administração das pessoas que compõem uma organização — processos como recrutamento, seleção, treinamento, desenvolvimento, avaliação de desempenho, remuneração, benefícios, manutenção do clima organizacional; entre outros aspectos relacionados ao capital humano.
  
  
• Gestão da produção e operações: é a administração dos processos produtivos e operacionais do negócio, incluindo atividades como planejamento, programação, controle, garantia de qualidade, aumento de produtividade e busca pela eficiência;
  
  
• Gestão de materiais e logística: compreende a administração dos recursos materiais e logísticos da empresa, contemplando áreas como compras, controle de estoque, gestão de armazenamento, transporte, distribuição e demais atividades relacionadas à cadeia de suprimentos;
  
  
• Administração estratégica: abrange a gestão dos elementos estratégicos de uma organização — missão, visão, valores, objetivos, metas, indicadores, análise ambiental e vantagem competitiva;
  
  
• Administração pública: refere-se à gestão de organizações públicas, como órgãos, entidades, serviços, políticas, programas e projetos, com o propósito de atender às reivindicações da sociedade;
  
  
• Gestão de sistemas de informação: gerenciamento dos dados, sistemas, redes, hardware, software e segurança da organização;
  
  
• Gestão de projetos: administração de iniciativas visando criar um produto, serviço ou resultado específico. Inclui a definição da intenção, tempo, custo e qualidade para garantir a eficácia e o sucesso do projeto;
  
  
• Administração de inovação: refere-se ao processo de criar e implementar novas ideias, produtos, serviços, processos e modelos de negócio visando gerar valor tanto para a organização quanto para o mercado.
  
  

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